Система управления охраной труда и промышленной безопасностью охватывает дисциплину, направленную на предотвращение травм и заболеваний, вызванных условиями труда, в дополнение к защите и укреплению здоровья сотрудников.
Ее целью является улучшение условий труда и рабочей среды, помимо охраны здоровья на рабочем месте, что приводит к поддержанию физического, психического и социального благополучия сотрудников. Подробнее об услугах охраны труда можно узнать на сайте tbc-company.ru.
Система управления охраной труда и промышленной безопасностью
Безопасность на рабочем месте в основном относится к набору правил и методов, направленных на снижение числа несчастных случаев, рисков и профессиональных заболеваний работников, как внутри, так и вне рабочей среды.
Все это является негативным фактором, так как является причиной того, что работники не присутствуют на рабочем месте; помимо снижения производительности организации, значительные потери возникают от травматизма.
Считается необходимым повышать осведомленность о профилактике, поощряется внедрение системы управления охраной труда и техникой безопасности.
Несчастные случаи на производстве являются значительным источником затрат, особенно для малого бизнеса, где они могут иметь значительные экономические последствия. Но предотвращение рисков означает не только снижение ущерба и затрат. Если мы добавим улучшение условий труда, это в значительной степени способствует повышению производительности, эффективности и конкурентоспособности компании по нескольким направлениям:
- Улучшается здоровье и качество жизни работников, поэтому повышается приверженность компании.
- Адекватная рабочая среда и внимание к людям создают климат доверия, который способствует мотивации и удовлетворенности работников.
- Превентивная культура улучшает имидж компании с пользой, которую это влечет за собой в ее отношениях с клиентами, поставщиками и обществом в целом.
- Обеспечивает соблюдение компанией действующего законодательства в части предотвращения профессиональных рисков.
- Снижает количество несчастных случаев на производстве.
- Это также снижает профессиональные заболевания.
- Максимальное управление человеческими ресурсами.
- Это повышает производительность компании, которая его применяет.
Это также благоприятствует отношениям между рабочей силой и между ними и самой компанией.